我们一直在寻找正直诚信、善于团队合作、不断追求卓越且具备领导力的专业化经验人才！
Q1：广发的社会招聘流程是什么？
A1：投递简历——笔试——人力资源管理部面试——用人部门面试——公司领导面试——背景调查——发放录用offer。
Q2：投递简历后，什么时候可以得到反馈？
A2：您可以在公司招聘网站的“个人中心-我的申请”页面，实时查看申请岗位的具体状态。对于通过简历筛选的候选人，我们将及时通过邮件、短信或电话的形式发放笔试及面试通知，请注意保持邮箱和手机渠道的联系畅通，并密切留意相关通知。
Q3：如果人在外地，如何参加公司的面试？
A3：为保证面试质量，我们鼓励候选人以面对面的形式和我们进行沟通。如果您确实不具备参加现场面试的条件，也可以通过视频形式参加面试，届时我们将安排您前往最近的广发证券营业部网点，通过我们的专用视频会议系统与总部进行面试沟通。
Q4：不小心错过了广发的通知电话怎么办？
A4：如您错过我们的通知电话，请及时查看您用于申请的个人邮箱（包括收件箱、广告邮件和垃圾箱）。我们会向候选人发送笔试/面试邀请邮件，邮件中已说明所有注意事项以及HR联系方式。
Q5：我目前在现单位还没有提出离职，广发的背景调查会影响到我吗？
A5：我们将与您提前进行充分沟通，在征得您的同意下，选择一个合适的时点开展背景调查，不会贸然启动调查给您带来不必要的困扰。
Q6：收到录用offer后，需要什么时候到岗？
A6：原则上，在收到我们的正式录用通知后，您需要在一个月内报到入职。
